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讓中國線纜品牌響起來（電纜網）
日期：2025-04-30 20:23
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摘要： 讓中國線纜品牌響起來
改革開放以來，中國線纜制造業(yè)所形成的巨大生產能力讓**刮目相看。政府積極拉動內需，加大城鄉(xiāng)電網建設與改造投資力度，國內電線電纜企業(yè)如雨后春筍般萌發(fā)。據統(tǒng)計，我國現有大小電線電纜制造企業(yè)近萬家，已經躍居成為**電線電纜制造國，2010年行業(yè)年產值達9000億元。然而，同是電纜企業(yè)，2009年普睿司曼集團銷售收入超過三十七億歐元，跨國經營遍布36個國家，擁有54個工廠。我們必須承認，雖然我國是電纜制造大國，而迄...
讓中國線纜品牌響起來
改革開放以來，中國線纜制造業(yè)所形成的巨大生產能力讓**刮目相看。政府積極拉動內需，加大城鄉(xiāng)電網建設與改造投資力度，國內電線電纜企業(yè)如雨后春筍般萌發(fā)。據統(tǒng)計，我國現有大小電線電纜制造企業(yè)近萬家，已經躍居成為**電線電纜制造國，2010年行業(yè)年產值達9000億元。然而，同是電纜企業(yè)，2009年普睿司曼集團銷售收入超過三十七億歐元，跨國經營遍布36個國家，擁有54個工廠。我們必須承認，雖然我國是電纜制造大國，而迄今為止我們還沒有叫得響的**電纜品牌。中國電纜企業(yè)必須堅定不移地走**化道路，讓中國線纜品牌響起來。
中國線纜企業(yè)大的優(yōu)勢在于引人矚目的內需市場。隨著國民經濟增長，中國造就線纜企業(yè)只是時間問題。改革開放30年來，我國電線電纜行業(yè)不斷發(fā)展壯大，為國民經濟發(fā)展和科技進步做出了重要貢獻，同時也涌現了遠東電纜等產銷規(guī)模達百億的電纜企業(yè)，已經初步具備了成長為線纜企業(yè)的基礎。想要成為真正的企業(yè)，中國線纜企業(yè)不僅要追求量的擴張，更重要注重在**化品牌形象、商業(yè)模式、技術新穎、社會責任等諸多方面的綜合發(fā)展。
線纜品牌是真正在**競爭中脫穎而出的。只有高品質才能得到客戶更高程度的認可，同時高品質和良好信譽才是品牌的真正價值所在，是品牌企業(yè)得以生存的根基。樹立品牌形象必須堅持“誠信為本”和“質量取勝”。而我國線纜行業(yè)同質化競爭嚴重、質量良莠不齊、市場集中度低，而且很多電纜企業(yè)為了短期的利益出賣未來。而企業(yè)倡導的是質量唯壹，質量是企業(yè)賴以生存的基礎，離開質量什么都不是。
人無我有、人有我優(yōu)，擁有**技術、性價比高的產品，總是受市場青睞的。相比國外企業(yè)，我國電纜企業(yè)在投入方面缺乏資金，相當多的企業(yè)核心技術仍然依賴于國外技術，真正屬于我們的新技術、新產品****，產業(yè)鏈不完善，產品結構也不合理，中低檔產品生產過剩，而高技術含量、高附加值產品比例偏低，企業(yè)自我發(fā)展、自主能力還很不足。而更為嚴重的問題是，很多企業(yè)缺乏的是新的人才。國內電纜企業(yè)要突破技術瓶頸，實現“中國制造”到“中國創(chuàng)造”跨越，就要創(chuàng)造更多的自主研發(fā)產品。
使命、愿景和核心價值觀是企業(yè)文化的三個要素。企業(yè)文化可以凝聚人心、凝聚智慧，是企業(yè)文化精髓的表現形式，然而許多企業(yè)沒有把握好企業(yè)文化，流于形式，而把文化建設成了擺設，企業(yè)文化和員工心里想的價值觀念、經營信念背道而馳。當企業(yè)將“以人為本”列入企業(yè)文化，而不能真正做到的時候，往往會適得其反。小勝靠智，大勝靠德。強烈的責任意識，是企業(yè)必須具備的良好修養(yǎng)。
在中國崛起線纜品牌并不是好高騖遠的幻想，而是時代的呼喚，是我們奮斗的目標。對于我國線纜企業(yè)來說，任重而道遠，腳踏實地、攜手并進，我國線纜企業(yè)終將邁入線纜企業(yè)的殿堂。
改革開放以來，中國線纜制造業(yè)所形成的巨大生產能力讓**刮目相看。政府積極拉動內需，加大城鄉(xiāng)電網建設與改造投資力度，國內電線電纜企業(yè)如雨后春筍般萌發(fā)。據統(tǒng)計，我國現有大小電線電纜制造企業(yè)近萬家，已經躍居成為**電線電纜制造國，2010年行業(yè)年產值達9000億元。然而，同是電纜企業(yè)，2009年普睿司曼集團銷售收入超過三十七億歐元，跨國經營遍布36個國家，擁有54個工廠。我們必須承認，雖然我國是電纜制造大國，而迄今為止我們還沒有叫得響的**電纜品牌。中國電纜企業(yè)必須堅定不移地走**化道路，讓中國線纜品牌響起來。
中國線纜企業(yè)大的優(yōu)勢在于引人矚目的內需市場。隨著國民經濟增長，中國造就線纜企業(yè)只是時間問題。改革開放30年來，我國電線電纜行業(yè)不斷發(fā)展壯大，為國民經濟發(fā)展和科技進步做出了重要貢獻，同時也涌現了遠東電纜等產銷規(guī)模達百億的電纜企業(yè)，已經初步具備了成長為線纜企業(yè)的基礎。想要成為真正的企業(yè)，中國線纜企業(yè)不僅要追求量的擴張，更重要注重在**化品牌形象、商業(yè)模式、技術新穎、社會責任等諸多方面的綜合發(fā)展。
線纜品牌是真正在**競爭中脫穎而出的。只有高品質才能得到客戶更高程度的認可，同時高品質和良好信譽才是品牌的真正價值所在，是品牌企業(yè)得以生存的根基。樹立品牌形象必須堅持“誠信為本”和“質量取勝”。而我國線纜行業(yè)同質化競爭嚴重、質量良莠不齊、市場集中度低，而且很多電纜企業(yè)為了短期的利益出賣未來。而企業(yè)倡導的是質量唯壹，質量是企業(yè)賴以生存的基礎，離開質量什么都不是。
人無我有、人有我優(yōu)，擁有**技術、性價比高的產品，總是受市場青睞的。相比國外企業(yè)，我國電纜企業(yè)在投入方面缺乏資金，相當多的企業(yè)核心技術仍然依賴于國外技術，真正屬于我們的新技術、新產品****，產業(yè)鏈不完善，產品結構也不合理，中低檔產品生產過剩，而高技術含量、高附加值產品比例偏低，企業(yè)自我發(fā)展、自主能力還很不足。而更為嚴重的問題是，很多企業(yè)缺乏的是新的人才。國內電纜企業(yè)要突破技術瓶頸，實現“中國制造”到“中國創(chuàng)造”跨越，就要創(chuàng)造更多的自主研發(fā)產品。
使命、愿景和核心價值觀是企業(yè)文化的三個要素。企業(yè)文化可以凝聚人心、凝聚智慧，是企業(yè)文化精髓的表現形式，然而許多企業(yè)沒有把握好企業(yè)文化，流于形式，而把文化建設成了擺設，企業(yè)文化和員工心里想的價值觀念、經營信念背道而馳。當企業(yè)將“以人為本”列入企業(yè)文化，而不能真正做到的時候，往往會適得其反。小勝靠智，大勝靠德。強烈的責任意識，是企業(yè)必須具備的良好修養(yǎng)。
在中國崛起線纜品牌并不是好高騖遠的幻想，而是時代的呼喚，是我們奮斗的目標。對于我國線纜企業(yè)來說，任重而道遠，腳踏實地、攜手并進，我國線纜企業(yè)終將邁入線纜企業(yè)的殿堂。